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Thèse histoire et formation salariée
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Auteur :  Tetro [ 13 Mai 2012 12:42 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Jean-Claude a écrit :
Je pensais justement que les vacataires étaient surtout des profs du secondaire, j'ignorais qu'il y avait des gens dont ce sont les seuls revenus... >:(

J'ai vu plusieurs cas de figure : des enseignants du secondaire, des doctorants sans financement, des agrégatifs, des doctorants recrutés au sein d'un projet ANR qui cherchent à compléter leur CV avec une expérience d'enseignement…

D'ailleurs pour rependre le fil de la discussion entamée un peu plus haut, je ne sais pas dans quelle mesure avoir fait des vacations en licence peut-il être un plus sur un CV au moment de candidater à un poste ou à un contrat doctoral. J'imagine que cela doit quand même jouer un minimum en la faveur du candidat.
Auteur :  Arkenciel [ 21 Juil 2012 9:57 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Bonjour,

j'aurais aimé avoir un renseignement s'il vous plaît.

Est-ce que le fait d'avoir fait un Mémoire de M1 pas excellent (12) compte pour l'obtention (ou la non obtention) d'un contrat doctoral le moment venu ou non s'il vous plaît ? (si le M2 est bien meilleur)
Auteur :  Aurèle [ 21 Juil 2012 12:46 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Bonjour,
C'est sûr que 12 c'est plutôt moyen. Maintenant cela dépend de ce que vous entendez par "m2 bien meilleur" et ce que vous mettez dans la balance à côté. J'ai souvent entendu dire qu'en dessous de 18, un mémoire de master ne valait pas grand chose (ce qui ne veut pas dire qu'un mémoire noté 18 ou 19 est bon). Par contre si vous êtes major de l'agreg, il se peut qu'on vous déroule le tapis rouge, peu importe votre note de master (ou presque). Cela dépend aussi du niveau de la concurrence, du nombre de contrats...
Auteur :  Arkenciel [ 21 Juil 2012 13:51 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Merci pour votre début de réponse.

Ce que je voulais dire, c'est est-ce que la note/le Mémoire de M1 est compté dans le dossier à constituer pour un contrat doctoral ou pas svp ?
Auteur :  Aurèle [ 21 Juil 2012 14:04 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Désolé de ne pas être plus clair : le M1 peut compter, ou pas... Les résultats plus récents (M2, éventuellement un concours) sont les plus importants bien sûr. Mais s'il y a de la concurrence, les notes de M1 et p-ê même de licence (mention ou non) peuvent servir à départager des candidats. Cela dépend de tellement de facteurs (notes, sujet de recherche, "poids" du directeur de master et/ou de thèse, concurrence) qu'il est impossible d'être catégorique sur ce genre de question...
Auteur :  Arkenciel [ 22 Juil 2012 13:00 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Ok merci ;)

Y a t il d'autres avis/expériences svp ?
Auteur :  Duc de Raguse [ 22 Juil 2012 20:27 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Arrêtons de couper les cheveux en quatre et d'arriver à pinailler là-dessus. :rool:
On vous octroie un contrat s'il y a des sous et si votre directeur de recherches est bien positionné chez ses pairs. Sinon, vous pouvez avoir 20 à votre M1 et M2 et même être 1er à l'agreg, vous irez tout de même enseigner dans le secondaire. :wink:
Auteur :  Arkenciel [ 22 Juil 2012 20:34 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
D'accord, merci ! :)

Mais on pourrait poser le probleme dans l'autre sens : si le directeur de recherches est bien positionné et qu'il y a des sous, est-ce qu'un M1 moyen peut jouer en défaveur svp ?

(promis j'arrête de pinailler après :wink:)
Auteur :  Duc de Raguse [ 22 Juil 2012 20:56 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Est-ce que vous avez des infos sur d'autres contrats doctoraux potentiels chez ses collègues, voire même une rivalité possible entre étudiants avec le même directeur (c'est-à-dire le vôtre...) ?
Le problème est que la question que vous posez est tellement personnelle que nous aurons bien des difficultés à vous apporter des réponses pertinentes.
Auteur :  Arkenciel [ 22 Juil 2012 21:09 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Oui, je comprends qu'il soit difficile d'apporter des réponses précises.

En tout cas, merci pour vos messages. ;)
Auteur :  Duc de Raguse [ 22 Juil 2012 22:46 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Vous savez, déjà avant la réforme sur l'autonomie des Universités il pouvait y avoir de sérieuses différences entre des "chapelles internes", vous devez imaginer le dédale actuel. :-|
Il me semble que l'essence de votre question porte sur ce que votre directeur ne vous a peut-être pas dit (ou sur ce que vous n'avez pas osé lui demander...). A partir de là, cela devient délicat de vous apporter une réponse.
S'il vous a dit que c'était bon et que vous n'avez pas de concurrence, il me semble qu'il ne devrait pas y avoir de problème, non ?
Juste en passant, je suis surpris par la date... Les contrats doctoraux n'ont pas encore été pourvus chez vous ? 8-|
Auteur :  Aurèle [ 23 Juil 2012 13:26 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
Duc de Raguse a écrit :
Juste en passant, je suis surpris par la date... Les contrats doctoraux n'ont pas encore été pourvus chez vous ? 8-|

Je crois qu'il peut exister des "2e sessions" pour les contrats doctoraux, mais c'est rare, un peu comme pour certains recrutements d'ater qui interviennent en septembre. De plus, il me semble que dans certains cas où le "bras de fer" entre UFR ou entre directeurs de recherche n'a pas trouvé d'issue, alors c'est le président de l'unviersité qui peut être amené à trancher, parfois tardivement ; dans d'autres cas, le président a à sa disposition 1 ou pls allocations dites "du président" qu'en gros il peut donner à qui il veut, toujours en fonction du réseau, de la concurrence, du poids des UFR et directeurs de recherche, de la météo...
Auteur :  Duc de Raguse [ 23 Juil 2012 20:17 ]
Sujet du message :  Re: Thèse histoire et formation salariée
C'est vrai, vous avez raison, mais ces cas sont plus rares.
Pour ma remarque à Arkenciel, elle était hors de propos, je l'avais mal lu ; j'ai eu une réponse par MP... :-|
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