Cornelis a écrit :
Un MCF a un salaire moyen (inférieur à celui d'un agrégé en prépa, c'est sûr), mais un PU en fin de carrière a un salaire très confortable, parmi les plus hautes grilles de rémunération de la fonction publique. La comparaison avec les salaires américains n'est pas facile à faire, en raison des "coûts cachés" de la vie aux États-Unis, qui font que la simple mesure des écarts de rémunération brute n'est la plus adaptée.
Les postes d´
Associate Professor incluent systématiquement les “retirement benefits”, l´équivalent d´une retraite par capitalisation et des assurances santé qui correspondent
mutatis mutandis à la couverture de la sécurité sociale et d´une bonne mutuelle en France. Donc la comparaison n´est pas si difficile surtout si l´on tient en compte que la pression fiscale aux EUA est plus faible qu´en France. Néanmoins si vous voulez comparer avec un pays plus proche géographiquement et semblable à la France en ce qui concerne son welfare state, regardons donc du côté de l´Espagne ou les
Profesores Titulares de Universidad, l´équivalent espagnol des MCF gagnent systématiquement plus que leurs collègues français en dépit du coût de la vie significativement plus faible de l´autre côté des Pyrénées.
Quant aux PR, les grilles de rémunération peuvent être trompeuses…la première classe n´est pas atteinte par tous et la classe exceptionnelle est comme son nom l´indique, exceptionnelle. Par ailleurs le problème principal n´est pas la grille indiciaire mais les primes des autres corps de la FP beaucoup plus importantes que celles des universitaires (et des enseignants en général).
Le seuls à gagner en France un salaire accorde avec leur niveau de qualification sont les hospitalo-universitaires (MCU-PH et PR-PH).
Cornelis a écrit :
Pour l'agrèg des docteurs, j'en ai entendu parler, mais la disposition a-t-elle été votée ? Comme tout ce qui touche à l'agrèg, l'action des lobbies met généralement un terme à toute tentative de réforme avant qu'elle soit mise en œuvre.
Vous avez raison, mais j´ai l´impression que l´opposition que l´on pouvait attendre des syndicats et de la Société des Agrégés a été plus faible (et moins audible) que prévu. Je pense que le nouveau concours externe spécial de l´agrégation sera bien ouvert pour la session de 2017. Le gouvernement détourne ainsi l´un des seuls éléments positifs de la loi Fioraso : les docteurs devaient avoir des modalités de recrutement spécifiques pour pouvoir accéder à tous les corps A+ de la FPE, mais on n´ouvre pour eux qu´un concours spécial de l´agrégation du second degré.