Corbeau blanc a écrit :
Vous avez raison pour les chiffres, j'ai inversé les données.
Merci pour votre témoignagne. Sinon du côté de la législation en vigueur, rien n'interdit de faire en même temps une thèse et d'avoir un contrat d'apprentissage et une formation en école?
A mon sens, rien ne s'oppose à ce que vous cumuliez les deux.
Après, tout dépend des conditions dans lesquelles se déroule votre thèse. Hormis le cas le plus fréquent du statut d'étudiant, il existe trois possibilités : 1) si vous êtes également en CDD, donc salarié, 2) si vous êtes fonctionnaire en position normale d'activité 3) si vous percevez des libéralités (qui pourraient être requalifiées en salaire déguisé par l'URSSAF).
Hormis ces trois cas d'exception, vous êtes sous statut étudiant, ce qui est un statut assimilable à de la formation initiale. Or, le statut d'apprenti relève aussi de la formation initiale.
Concrètement, si vous cumulez à la fois un contrat d'apprentissage et un autre type de contrat de travail de droit privé, il faut veiller à prendre en compte le cumul des heures hebdomadaires des deux contrats pour rester dans les limites des durées légale (sauf déclenchement d'heures sup), et maximale hebdomadaire (48 h/semaine ou 44h dès 12 semaines consécutives)